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In der heutigen Folge spreche ich mit Stephan Egbringhoff von AKEYI. Auf dem Embrace Festival in Berlin im Juni auf der Young Talents Stage hat Stephan einen Vortrag zum Thema "Spielerisch Talente gewinnen" gehalten.
Im Podcast erfährst du:
Welche Spiele sie entwickeln und was diese mit der Azubigewinnung zu tun haben.
Wie das Spiel in einem konkreten Praxisbeispiel aussehen kann.
Wo bzw. wie du als Unternehmen das Spiel konkret einbinden kannst.
Wie Stephan den Azubimarkt aktuell wahrnimmt.
und vieles mehr...

Hier kommst du zur Website von AKEYI und zum LinkedIn Profil von Stephan:
Website: www.akeyi.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stephan-egbringhoff/

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In der heutigen Folge spreche ich mit  Robert Greve von Dein erster Tag. Auf dem Embrace Festival in Berlin im Juni auf der Young Talents Stage hat Robert einen Vortrag zum Thema "Swipe, Swipe, Job – Die RecruitingApp im Klassenzimmer" gehalten.
Im Podcast erfährst du:
Wieso Robert das Start Up Dein erster Tag gegründet hat, was ihn täglich antreibt und motiviert sich für Schüler einzusetzen.
Wieso sie sich für eine 360 Grad Methode entschieden haben in der Berufsorientierung.
Wie Robert das Ausbildungssystem verändert würde, wenn er könnte.
Weshalb das Thema Berufsorientierung immer wichtiger wird.
Und vieles mehr...

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In der heutigen Folge spreche ich mit Sebastian Stark von WÖRK.APP. Auf dem Embrace Festival in Berlin im Juni auf der Young Talents Stage hat Sebastian einen Vortrag zum Thema "Make Finding a Job Feel as Good as Getting One" gehalten.
Im Podcast erfährst du:
Wie die App entstanden ist, was die Geschichte und Idee dahinter ist und wo das Start Up aktuell damit steht.
Wie sie junge Menschen bei der Jobsuche unterstützen möchten.
Weshalb die Meinung von Mitarbeitern zu viel zählt, auch bei der Jobsuche.
Was er an dem Ausbildungssystem ändern würde.
Und vieles mehr...

Hier kommst du zur Website...

In der heutigen Folge spreche ich mit Daniela Stange von Otto. Auf dem Embrace Festival in Berlin im Juni auf der Young Talents Stage hat Daniela einen Vortrag zum Thema "Creating future forward - wie wir mit Ausbildung@Otto unsere Ausbildung aufs nächste Level heben" gehalten.
Im Podcast erfährst du:
Wie Otto die Ausbildung aufs nächste Level hebt.
Wieso Azubis bei der Rahmengestaltung der Ausbildung aktiv mitwirken dürfen.
Wie das Onboarding bei Otto aussieht.
Welche Tipps Daniela dir konkret mit auf den Weg geben möchte zum Thema Ausbildung.
und vieles mehr...

Hier kommst du zur Website von dem Otto und zum...

In der heutigen Folge spreche ich mit Philipp Müller-Scheessel von milch & zucker. Auf dem Embrace Festival in Berlin im Juni auf der Young Talents Stage hat Philipp einen Vortrag zum Thema "Der Köder muss dem Fisch schmecken, nicht dem Angler. Employer Branding für Auszubildende im Öffentlichen Dienst" gehalten.
Im Podcast erfährst du:
Was Employer Branding ist & was alles dazugehört.
Welche Unterschiede es im Employer Branding vom öffentlichen Dienst zur freien Wirtschaft gibt.
Wie sich die Arbeit mit Azubis in der Zukunft ändern muss & welche Trends erkennbar sind.
Welche Maßnahmen es gibt, um in der Kommunikation mit den...

In der heutigen Folge spreche ich mit Sophie Schmitt von Rossmann. Auf dem Embrace Festival in Berlin im Juni auf der Young Talents Stage hat Sophie einen Vortrag zum Thema "Junge Talente erreichen: Azubi Corporate Influencer und das Azubi Club House von ROSSMANN" gehalten.
Im Podcast erfährst du:
Weshalb ROSSMANN zu den beliebtesten Arbeitgebern der Welt zählt.
Was das Azubi Club House ist.
Wieso Rossmann sich für Corporate Influencer entschieden hat & wie es angenommen wurde.
Was Sophie an dem Bildungssystem ändern würde, wenn sie könnte.
Und vieles mehr...

Hier kommst du zur Website von ROSSMANN und zum LinkedIn Profil...

In der heutigen Folge spreche ich mit Benjamin Ries von Xeem. Auf dem Embrace Festival in Berlin im Juni auf der Young Talents Stage hat Benjamin einen Vortrag zum Thema Entfessle die GenZ: so gewinnst du Talente mit XEEM Challenges gehalten.
 
Im Podcast erfährst du:
Was XEEM ist & welchen Mehrwert sie Unternehmen anbieten.
Wie eine Challenge von XEEM aufgebaut ist & wie der Ablauf ist.
Warum Benjamin die Arbeit mit Azubis wichtig ist & wie er die Entwicklungen wahrnimmt.
Welche Challenges bei XEEM bereits Erfolg bei Schülern und Azubis hatten.
und vieles mehr...

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In der heutigen Folge spreche ich mit Benedikt Bergner von Studyflix. Auf dem Embrace Festival in Berlin im Juni auf der Young Talents Stage hat Benedikt einen Vortrag zum Thema "Wie Hidden Champions den War for Azubis im größten digitalen Klassenzimmer gewinnen!" gehalten.
Im Podcast erfährst du:
Was Studyflix ist & wie sie Azubis unterstützen.
Seit wann sie auch ein Jobportal integriert haben und wieso sie sich für diesen Schritt entschieden haben.
Welche Zukunftstrends Benedikt im Bereich Ausbildung sieht.
Was für Studyflix der Erfolg eines Azubis bedeutet.
und vieles mehr...

Hier kommst du zur Website von Studyflix und zum LinkedIn...

In der heutigen Folge spreche ich mit Sebastian Tempel von Apprentio. Auf dem Embrace Festival in Berlin im Juni auf der Young Talents Stage hat Sebastian einen Vortrag zum Thema "Young Talents qualifizieren & binden – warum ein digitales Ausbildungsmanagement dafür unverzichtbar ist" gehalten.
Im Podcast erfährst du:
Was Apprentice bzw. Wabsolute ist und was du als Personaler davon für einen Mehrwert hast.
Welche Entwicklung Sebastian in den letzten Jahren im HR wahrgenommen hat.
Warum ihm die Arbeit mit den Nachhaltigkeitszielen der UN so wichtig ist.
Wie du Apprentio bei dir einführen kannst.
und vieles mehr...

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In der heutigen Folge spreche ich mit Sabrina Heinze vom Karlsruhe Institute of Technology. Auf dem Embrace Festival in Berlin im Juni auf der Young Talents Stage hielt Sabrine einen Vortrag zum Thema "NextGenRetention: gemeinsam Wachsen am KIT".
Im Podcast erfährst du:
Wie das KIT auf Mitarbeiterbindungsprogramme setzt und wie diese aussehen.
Mit welchen Maßnahmen das KIT seine Azubis auch nach der Ausbildung langfristig halten will.
Um was es in dem Vortrag von Sabrina genau ging & was deine Learnings sind.
Wie wichtig der Austausch und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen beim KIT ist.
Und vieles mehr.

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