Young Talents Podcast – Ausbildung. HR. Zukunft.

12 Millionen Impressions. 14.500 Follower. 63 % mehr Bewerbungen. Zahlen, die man eher bei einem Lifestyle-Brand erwarten würde – nicht bei einer Universitätsklinik.

Doch genau das ist der Uniklinik Köln gelungen. Gemeinsam mit einem Netzwerk aus Corporate Influencer zeigt sie auf TikTok authentische Einblicke in den Klinikalltag, räumt mit Klischees auf und erreicht junge Menschen dort, wo klassische Arbeitgeberkommunikation längst an ihre Grenzen stößt.

In dieser Folge sprechen wir mit Nathalie Klein, Referentin für Personalmarketing, und Max Bauer, Social Media Manager der Uniklinik Köln, darüber, warum TikTok weit mehr ist als ein weiterer Social-Media-Kanal – und weshalb moderne Berufsorientierung heute...

Alle reden über Generation Z. Sabrina Heinze spricht über etwas viel Wichtigeres: Orientierung.

Als Ausbildungsleiterin am KIT verantwortet sie über 350 Auszubildende und Dualstudierende. Gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis hat sie untersucht, wie Berufsorientierung heute tatsächlich funktioniert – und warum viele der bisherigen Ansätze ins Leere laufen.

Viele Unternehmen sprechen über Candidate Experience. Doch was bedeutet das eigentlich konkret für die Ausbildung?

In dieser Episode des Young Talents Podcasts spricht Stefan mit Mareike Schure von den Berliner Verkehrsbetrieben (BVG) darüber, wie Candidate Journey, Curiosity und Conversion im Ausbildungsmarketing zusammenhängen – und warum erfolgreiche Azubi-Gewinnung längst mehr ist als eine Stellenanzeige und ein Bewerbungsformular.

Alle reden über die Generation Z. Vodafone hat etwas anderes gemacht: zugehört.

In dieser Episode des Young Talents Podcasts sprechen Catleen und Kim aus dem Vodafone Next-Gen Lab darüber, wie junge Mitarbeitende systematisch in Entscheidungsprozesse eingebunden werden können – nicht als Symbolfigur, sondern als echte Perspektive im Unternehmen.